Работа в Китае

29 октября 2010    Смотрели: 1916

Как иностранец должен оформлять разрешение на работу в Китае?

Ответ: 

1.  До въезда иностранца в пределы Китая предприятие или организация, которые намерены нанять его, должны оформить для него разрешение на работу иностранцев в КНР.  Предприятие с участием инокапитала освобождается от получения от компетентного органа отрасли согласия на наем иностранца и может подать заявление о получении для иностранца разрешения прямо в орган по выдаче документов местного ведомства труда и социального обеспечения по предъявлении контракта, устава предприятия и других действительных документов.

2.  Наниматель должен оформить визовое извещение (приглашение) в городском комитете внешней торговли и внешних экономических связей.

3.  С разрешением на работу иностранцев в КНР и визовым извещением (приглашением) иностранец может оформлять рабочую визу (визу Z) в посольстве или консульстве Китая в его стране.

4.  После въезда в Китай с рабочей визой иностранец должен пройти медицинский осмотр в специально определенном медицинском учреждении.

5.  В течение 15 дней после въезда в Китай иностранец, имеющий рабочую визу, должен заключить с нанимателем трудовой контракт по предъявлении разрешения.

6.  По предъявлении разрешения, трудового контракта и действительного паспорта иностранец должен

оформить сертификат о праве иностранцев на работу в Китае в органе по выдаче документов ведомства труда и социального обеспечения по месту нахождения организации-нанимателя.

7.  Иностранец, получивший сертификат о праве на работу в Китае, должен в течение 30 дней после прибытия в страну оформить вид на жительство в органе общественной безопасности по месту нахождения нанимателя. Лишь иностранцы, обладающие сертификатом о праве на работу и видом на жительство, могут быть трудоустроены в Китае и защищены китайскими законами.

29 октября 2010    Смотрели: 1916

Популярные предложения

Логин/E-mail Пароль
 запомнить меня
Я забыл пароль